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劳务派遣合作流程
1、约定服务内容和服务费用；
2、签订派遣合作协议；
3、对方提供员工使用人数,岗位任期资格条件,薪资福利，大概到职日期等事项；
4、合作方协助代理招聘,作人员的前期甄选，对方最终确定使用的人员；
5、合作方协助办理员工的入职等一系列相关的手续，告之员工相关的注意事项；
6、与员工签订劳动合同；
7、员工试用期满后要求对方提供员工的工资名册，为员工办理约定的社保福利待遇等手续；
8、对代理员工的劳动关系实行动态管理；
9、后续如有离职人员协助代为替补，并做好劳动合同的解除或终止等一系列工作；
10、合作过程中双方通力合作应对员工的有关讼争之事项。 |
查看详细介绍 |
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企业身份认证 |
10 分 |
2008-11-7通过认证 |
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经验值 |
0 分 |
使用诚信通服务第 1 年 |
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证书及荣誉 |
0分 |
经营许可证 #vip_gj# 张， 产品类证书 0 张，税务登记证0, 其他证书 0 张 |
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会员评价 |
0分 |
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